Anställningsformer
Hur fungerar provanställning och när kan den avslutas?
Provanställning är en visstidsanställning. Enligt Unionen får den vara högst sex månader.
Contributor
Redaktion Läsarsvar
Lön och avtal
Hur räknas övertid och OB-tillägg?
Varken övertidsersättning eller OB-tillägg följer av lag. Seko konstaterar att ingen lag ger rätt till ersättning för övertid, inte heller till extra pensionsavsättning eller fria arbetskläder.
Uppsägning och tvist
Vem stämmer sin arbetsgivare direkt i Arbetsdomstolen?
Arbetsdomstolen är en specialdomstol för arbetsrättsliga tvister – om kollektivavtal eller andra tvister mellan arbetsgivare och arbetstagare.
Arbetsrätt
När har du rätt till ledighet enligt lag och avtal?
Ledighet styrs av lag eller kollektivavtal. Fyra lagar är centrala: semesterlagen, arbetstidslagen, föräldraledighetslagen och studieledighetslagen.
Arbetsmiljö
Vad gäller för arbetsgivaren vid olycka eller tillbud?
Enligt Arbetsmiljöverket är en arbetsskada dels olyckor på arbetet eller på väg till och från arbetet, dels fysiska och psykiska sjukdomar som beror på arbetet.
Försäkringar och trygghet
Vilka lagstadgade förmåner har du rätt till som anställd?
De lagstadgade förmånerna för anställda finns i arbetstidslagen (ATL), arbetsmiljölagen (AML), semesterlagen, studieledighetslagen, lagen om anställningsskydd (LAS) och medbestämmandelagen (MBL).
Uppsägning och tvist
Turordning vid uppsägning: sist in först ut och undantag
Artikeln förklarar hur turordning vid arbetsbrist fungerar enligt LAS: sist in först ut, driftsenhet, omplacering, undantag och kollektivavtal.