Anställningsformer
Hur fungerar provanställning och när kan den avslutas?
Provanställning är en visstidsanställning och får enligt Unionen vara högst sex månader.
Skribent
Redaktion Läsarsvar
Lön och avtal
Hur räknas övertid och OB-tillägg?
Varken övertidsersättning eller OB-tillägg följer av lag. Seko konstaterar att ingen lag ger rätt till ersättning för övertid – inte heller till extra pensionsavsättning eller fria arbetskläder.
Uppsägning och tvist
Hur stämmer man sin arbetsgivare i Arbetsdomstolen?
Arbetsdomstolen är en specialdomstol för arbetsrättsliga tvister – tvister om kollektivavtal eller andra tvister som rör förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare.
Arbetsrätt
När har du rätt till ledighet enligt lag och avtal?
Rätten till ledighet följer av lag eller kollektivavtal. Fyra lagar är centrala: semesterlagen, arbetstidslagen, föräldraledighetslagen och studieledighetslagen.
Arbetsmiljö
Vad gäller för arbetsgivaren vid olycka eller tillbud?
Enligt Arbetsmiljöverket är en arbetsskada dels olyckor på arbetet eller på väg till och från arbetet, dels fysiska och psykiska sjukdomar som beror på arbetet.
Försäkringar och trygghet
Vilka lagstadgade förmåner har du rätt till som anställd?
Dina jobbvillkor kan styras på tre nivåer: lag, kollektivavtal eller arbetsgivarens frivilliga beslut.
Uppsägning och tvist
Vilka regler gäller för turordning vid uppsägning?
Vid arbetsbrist tillämpas turordning. Huvudregeln är att längre sammanlagd anställningstid ger företräde framför kortare, enligt ”sist in, först ut”.