Anställningsformer
Rekryteringsbyråer i Stockholm: 10 byråer att känna till som arbetsgivare inför nyanställning
Rekryteringsbyråer i Stockholm för arbetsgivare inför nyanställning: inriktning, ort och frågor att ställa innan ett anställningsavtal skrivs.
Byrån och anställningsavtalet
Rekryteringsbyråer i Stockholm hjälper arbetsgivare att hitta kandidater, men vid en direktrekrytering sluts själva anställningen mellan företaget och den nyanställde, även när byrån har gjort förarbetet. Det är arbetsgivaren som skriver under avtalet och ansvarar för villkoren, oavsett vem som gjort urvalet.
Därför är det klokt att veta vilken form anställningen ska ha innan en byrå kontaktas. Skillnaden mellan tillsvidareanställning och visstidsanställning påverkar vilken profil som ska sökas och hur uppdraget till byrån formuleras redan vid det första samtalet.
Villkoren ska dessutom kunna skrivas ned. Den som i förväg har koll på vad som bör stå i anställningsavtalet kan ge byrån tydliga ramar, så att de kandidater som presenteras faktiskt kan få tjänsten på de villkor som företaget tänkt sig, utan att något måste förhandlas om i sista stund.
De bästa rekryteringsbyråer i Stockholm
Senast uppdaterad: 2026-10-08. Källa: Google Maps.
- Recruitive ABRekrytering & bemanning; AI-driven rekrytering som tjänst; Kundtjänst; Teknisk support; Administration; 2016; Stockholm; 4.9 (204 recensioner); Klarabergsgatan 60, 111 53 Stockholm.
- Interim Search ABInterim Search AB är specialiserad på interim management och tillhandahåller rekrytering av tillfälliga chef- och specialistroller för företag. Företaget arbetar med att tillsätta affärskritiska positioner och har kontor i Stockholm. Adress: Hovslagargatan 5B, 111 48 Stockholm. Tjänster: Interimstjänster, Interimskonsulter, Anlita en Interimskonsult, Hitta interimsuppdrag. Betyg på Google: 4,9 (237 recensioner).
- Let's GigLet’s Gig är ett bemannings- och rekryteringsföretag med bas i Stockholm som erbjuder tjänster i hela Sverige. Företaget använder egen app och AI-matchning för att koppla samman kompetens med uppdrag. Adress: Sveavägen 166, 170, 113 46 Stockholm. Tjänster: Korttidsbemanning, Långtidsbemanning, Rekrytering, Hyrrekrytering, Interim och konsulter. Betyg på Google: 4,9 (38 recensioner).
- Isaksson Rekrytering & BemanningIsaksson Rekrytering & Bemanning, grundat 2004 med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Kristianstad, erbjuder rekrytering, bemanning, interimslösningar och chefsrekrytering inom fastighet, bygg, infrastruktur, teknik och energi. Adress: Brahegatan 56, 114 37 Stockholm. Tjänster: Rekrytering, Bemanning, Interim, Chefsrekrytering, Executive Search. Grundat: 2004. Betyg på Google: 4,3 (27 recensioner).
- Aura PersonalAura Personal är ett bemannings- och rekryteringsföretag som arbetar med att matcha kandidater mot arbetsgivare. Företaget fokuserar på att ge individer möjlighet att skapa sin egen framgång genom arbete. Adress: Nordenflychtsvägen 64, 112 51 Stockholm. Tjänster: Bemanningsföretag och rekryteringsföretag. Betyg på Google: 4,8 (247 recensioner).
- Novare Rekrytering & UtbildningNovare Rekrytering & Utbildning, grundat 2001 i Stockholm, erbjuder rekrytering, konsultlösningar och ledarskapsutbildningar för privat och offentlig sektor. Företaget arbetar med alla branscher från första jobb till chefsnivå. Adress: Blasieholmsgatan 4B, 111 48 Stockholm. Tjänster: Rekrytering, Chefsrekrytering, Konsult- och interimstjänster, Utbildningar, Assessment. Grundat: 2001. Betyg på Google: 4,2 (22 recensioner).
- Rekryteringsgruppen i Stockholm ABRekryteringsgruppen i Stockholm AB är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller tjänster inom lager, industri, transport och kontor. Företaget grundades 2001 och har verksamhet i Stockholm. Adress: Vretensborgsvägen 28, 126 30 Hägersten. Tjänster: Bemanning, Rekrytering, Lager & industri, Transport, Service & butik. Grundat: 2001. Betyg på Google: 3,9 (15 recensioner).
- BravuraBravura Göteborg är ett rekryterings- och bemanningsföretag som hjälper organisationer att hitta rätt kompetens. Företaget erbjuder tjänster för fasta anställningar, konsultuthyrning och utveckling av talanger inom bland annat IT. Adress: Hornsbruksgatan 28, 117 34 Stockholm. Tjänster: Rekrytering och bemanning, Kompetens inom IT/Tech, Chefer, Specialister, Talanger i början av karriären. Grundat: 2008. Betyg på Google: 3,5 (56 recensioner).
- TNG TechRekrytering; Bemanning och personaluthyrning; Interim; Chefsrekrytering; IT-rekrytering; 4.5 (109 recensioner); Kungsgatan 44, 111 35 Stockholm.
- Wise Professionals ABWise Professionals erbjuder rekrytering, konsultlösningar och strategisk rådgivning inom områden som HR, IT, försäljning och ekonomi. Företaget arbetar med kompetensmatchning för organisationer och grundades 2011. Adress: Linnégatan 87, 115 23 Stockholm. Tjänster: strategisk kompetensmatchning, konsultlösningar, rekrytering, strategisk rådgivning. Grundat: 2011. Betyg på Google: 3,8 (35 recensioner).
Så här görs rankningen
Denna rankning listar företag som finns i de lokala träffarna i Google Maps för området. Varje webbplats kontrollerades, och ordningen återspeglar Googles betyg och antal recensioner, placering i Google Maps samt verifierad information på företagets egen webbplats.
Kriteriernas vikt: Google-betyg och antal recensioner 40%, placering i Google Maps 25%, verifierad information på företagets egen webbplats 35%.
Betyg och antal recensioner kommer från Google vid kontrolltillfället och visas enligt Googles uppgifter. De är inte våra egna recensioner.
Annonsera på den här sidan
Den här platsen i sidhuvudet är tillgänglig för en annonsör per år. Kontakta oss för priser.
Recruitive AB har sitt kontor vid Klarabergsgatan, grundades 2016 och arbetar med rekrytering och bemanning, bland annat AI-driven rekrytering som tjänst. Interim Search AB på Hovslagargatan tillsätter chefer och specialister på tillfälliga uppdrag och erbjuder interimstjänster för företag som behöver kompetens under en begränsad period.
Let's Gig utgår från Sveavägen, använder en egen app för att koppla ihop kompetens och uppdrag och erbjuder både korttids- och långtidsbemanning. Isaksson Rekrytering & Bemanning grundades 2004, har kontor även i Göteborg, Malmö och Kristianstad och söker personal till fastighet, bygg, infrastruktur, teknik och energi.
Fler byråer att jämföra
Novare Rekrytering & Utbildning på Blasieholmsgatan startade 2001 och arbetar med rekryteringstjänster samt konsultlösningar och ledarskapsutbildningar. Rekryteringsgruppen i Stockholm AB, med kontor i Hägersten, grundades samma år och bemannar tjänster inom lager, industri, transport och kontor.
Bravura på Hornsbruksgatan, grundat 2008, hjälper organisationer med fasta anställningar och konsultuthyrning, bland annat inom IT och teknik. TNG Tech vid Kungsgatan erbjuder bland annat IT-rekrytering och chefsrekrytering, och Wise Professionals, grundat 2011, arbetar med HR, IT, försäljning och ekonomi.
| Företag | Plats | Huvudtjänster | Grundat |
|---|---|---|---|
| Recruitive AB | Stockholm, 111 53 | rekrytering, bemanning, AI-driven rekrytering | 2016 |
| Interim Search AB | Stockholm, 111 48 | interimskonsulter, interimsuppdrag | ej angivet |
| Let's Gig | Stockholm, 113 46 | korttidsbemanning, långtidsbemanning, rekrytering | ej angivet |
| Isaksson Rekrytering & Bemanning | Stockholm, 114 37 | rekrytering, bemanning, chefsrekrytering | 2004 |
| Novare Rekrytering & Utbildning | Stockholm, 111 48 | rekrytering, assessment, utbildningar | 2001 |
Frågor att ställa före uppdraget
Börja med att reda ut vem som är kontaktperson under hela processen och vad som ingår: annonsering, urval, intervjuer och referenstagning. Fråga också om byrån arbetar med hyrrekrytering eller bemanning, eftersom det avgör vem som är arbetsgivare den första tiden.
Om företaget har kollektivavtal bör byrån få veta det direkt, eftersom det påverkar vilka villkor som kan erbjudas. Se gärna över skillnaden mellan lag och kollektivavtal innan kandidater får ett besked, så att inga överraskningar uppstår för någon part.
Fråga slutligen hur överlämningen sker: vem hör av sig till kandidaten, hur ges återkoppling och vem följer upp om tjänsten börjar med provanställning. Be även byrån beskriva hur urvalet går till, eftersom frågor om diskriminering i arbetslivet alltid berör arbetsgivaren.
